Recrutamento

Só com recursos competentes e empenhados é que uma organização pode crescer.

A vantagem do processo de recrutamento e seleção da GraduaL (que utilizamos internamente e nos nossos Clientes) é a possibilidade de contratação de colaboradores empenhados em início de carreira. Consequentemente, é dada a oportunidade a candidatos sem experiência, tão requerida no mercado... Com as queixas consecutivas dos jovens candidatos a trabalho, do mercado não oferecer possibilidades aos inexperientes, este método veio a revelar-se absolutamente benéfico a todas as partes envolvidas.

Com base nos resultados e nas evidências, a taxa de sucesso dos processos desenvolvidos, terminados e acompanhados tem sido de 90%, o que representa uma ferramenta a melhorar, manter e ampliar continuamente, face aos bons resultados até agora conseguidos e à satisfação global obtida. Assim, os recursos humanos selecionados têm vindo a revelar-se imprescindíveis nas empresas acolhedoras, passando para os quadros de forma efetiva no final dos estágios, demonstrando-se assim, a mais-valia dos processos implementados e dos acompanhamentos efetuados.

Uma organização é o espelho dos seus colaboradores...

 

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