Recuperação da Solidez após um 2025 Condicionado por Terceiros

Iniciamos 2026 com a confirmação de que a nossa visão estratégica é resiliente, mesmo quando confrontada com um ambiente externo adverso. Após um ano de 2025 marcado por desafios impostos por fatores alheios à nossa gestão, a GraduaL demonstra a sua capacidade de superação, reafirmando que a nossa filosofia de proximidade é o que nos mantém no caminho certo.

O Contexto de 2025: Resultados Condicionados

Embora o plano interno estivesse rigorosamente delineado, o fecho do último exercício refletiu o impacto direto da instabilidade de parceiros estratégicos e de morosidades regulatórias externas que travaram o ritmo de crescimento previsto.

O não cumprimento integral das metas em 2025 não foi um reflexo da nossa operação, mas sim de um mercado que falhou em acompanhar o rigor e a agilidade da GraduaL.

Porquê a nossa retoma e crescimento atual?

• Diferenciação apesar das Barreiras: O modelo de "partilha de riscos e lucros" provou ser a nossa maior defesa, permitindo-nos mitigar os prejuízos causados pela volatilidade de terceiros em novos setores industriais.
• Coerência e Blindagem Interna: Enquanto o contexto externo falhava, aplicámos internamente o rigor das normas ISO. Esta agilidade interna foi o que impediu que os incumprimentos de parceiros externos tivessem um impacto ainda mais profundo na nossa estrutura.
• Resiliência Operacional: Os nossos processos otimizados permitiram-nos absorver os atrasos causados por entidades externas e responder a desafios complexos em tempo recorde assim que as condições mínimas foram repostas.

O que se segue?

Este ano, o nosso foco recai sobre a Segurança Alimentar e a Marcação CE, setores onde a exigência normativa é elevada e onde a GraduaL pretende ditar o ritmo, não ficando refém da inércia de outros intervenientes do mercado.

Continuamos fiéis aos valores de sempre — honestidade, transparência e rigor — assumindo com clareza os desafios passados para construir um futuro onde a confiança mútua com os nossos verdadeiros parceiros seja a base do sucesso.

2025 será um ano de  mudança radical no sistema de gestão da nossa empresa: mudança na gestão, mudança de instalações e mudança na faturação e na rentabilidade, consequentemente.

O método é muito simples: Aplicar na nossa atividade a estratégia que vendemos aos nossos Clientes!

Assim, se eles se juntarem a nós, cresceremos juntos, com a mesma solvência, estabilidade e segurança!

Para este ano a nossa missão consiste na concretização de projetos muito muito difíceis.

Entre alguns novos Clientes com necessidades específicas ao nível da gestão e que teremos que levar a bom porto (com avaliação em 2025), vamos abraçar alguns novos projetos, nomeadamente, na vertente da representação comercial envolvendo o fornecimento, a formação e a manutenção de equipamentos e serviços mas, fundamentalmente, a coordenação de todos, com o objetivo de assegurar a total satisfação do Cliente final.

Evidentemente que iremos garantir a continuidade e a formação sucessiva dos processos existentes de forma a garantir o atingimento dos objetivos traçados. 

A exemplo do passado ano de 2021, a Gradual continua serenamente a sua Missão de implementação de processos de gestão, interna e externamente (Clientes), que garantam a Solvência das Organizações com Soluções de Consultoria, Auditoria e Formação Profissional especializadas.

Aliás, em perfeita sintonia e harmonia com as diretrizes dos referenciais internacionais de Qualidade (ISO 9000).

Na verdade, o período conturbado e de incertezas que ainda atravessamos é, por si próprio, um teste de sobriedade e resiliência para a manutenção e sobrevivência de pessoas e empresas.

A Gradual, representada pelos seus Trabalhadores, colaboradores profissionais, dedicados e exigentes, associada a uma competência continuamente crescente de mais de 22 anos, é EXÍMIA na persecução da sua Missão!

Neste ano de 2021, durante o qual celebramos o nosso 21.º aniversário, e tendo atingido uma maturidade de gestão de muito elevada qualidade no contexto económico e financeiro mas, sobretudo, social que todos estamos a viver, com a pandemia que aflige toda a humanidade, a Gradual está a implementar medidas de gestão excecionais, focadas principalmente na solvência das organizações com as quais colabora.

As Boas Práticas que sempre implementámos são hoje reforçadas com um forte sentido de responsabilidade tendo em vista a absoluta garantia de execução, num contexto real, de uma gestão direcionada e adequada aos nossos clientes e em perfeita harmonia com a expectativa de estratégia ao mais alto nível de aconselhamento prestado no mercado internacional.

2019

É com grande satisfação que comemoramos o nosso 18º aniversário.

Esta jornada não teria sido possível sem o empenho dos nossos colaboradores, a confiança dos nossos clientes e apoio dos nossos parceiros.

Tem sido um percurso cheio de desafios mas extremamente gratificante!

Comprometemo-nos a continuar o nosso trabalho para contribuirmos para o desenvolvimento de empresas e organizações ágeis, eficientes e eficazes.

Muito obrigado a todos!

2018

Em Portugal, em 2017, faleceram 119 trabalhadores devido a acidentes de trabalho, metade dos quais nos setores da construção e da indústria transformadora.

No ano passado, ocorreram 398 acidentes de trabalho graves, mais 50% do que em 2015. Em 2016 foram certificadas 4.189 doenças profissionais. Perante este panorama urge a adoção de medidas que visem a garantia da saúde e segurança dos trabalhadores.

(Fonte ACT)

2018

A segurança da informação é uma especialidade da GRADUAL e diz respeito à proteção de determinados dados, com a intenção de preservar seus respetivos valores para uma organização (empresa) ou um indivíduo.

Podemos entender como informação todo o conteúdo ou dado valioso para um indivíduo/organização, que consiste em qualquer conteúdo com capacidade de armazenamento ou transferência, que serve a determinado propósito e que é de utilidade do ser humano.