Les exigences pour un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail sont définies par la norme internationale OHSAS 18001 ou par la norme portugaise NP4397. Les deux normes peuvent être appliquées à tout type d'organisation. Cela consiste à:

1. Être en conformité avec les exigences légales
2. A identifier les dangers et l'évaluer les risques
3. A établir les objectifs et les pratiques conformément à la politique de l'organisation en matière de santé et de sécurité au travail (SST)
4. A la mise en œuvre des procédures et des pratiques
5. A surveiller et à mesurer la performance du système
6. A l'amélioration continue de la performance du TSS

 

Les avantages

• Réduction des coûts et augmentation de la productivité
• Élimination ou réduction des risques pour les employés
• Motivation des employés
• Réduction du risque de sanctions et de poursuites liées au non-respect de la loi
• Augmenter la crédibilité de l'organisation
• Valorisation de l'image sur le marché
• Outil de marketing
• Avantage compétitif

 

Contribution au succès?

Esprit sain, corps sain, motivation et productivité accrues.

La mise en œuvre d'un système de gestion de la sécurité et de la santé au travail garantit que les activités sont menées conformément aux normes de sécurité, empêchent la survenue d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

 

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