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2025 sera une année de changement radical dans le système de gestion de notre entreprise : changement de direction, changement d'installations et changement de facturation et de rentabilité, par conséquent.
La méthodologie est très simple : Appliquer la stratégie que nous vendons à nos Clients dans notre activité!
Ainsi, s’ils nous rejoignent, nous grandirons ensemble, avec la même solvabilité, stabilité et sécurité!
Pour cette année, notre mission est de mener à bien des projects très, très difficiles.
Parmi les nouveaux Clients ayant des besoins spécifiques de gestion et que nous devrons mettre en œuvre avec succès (avec évaluation en 2025), nous adopterons de nouveaux projets, à savoir, dans le domaine de la représentation commerciale impliquant la fourniture, la formation et la maintenance d’équipements et de services et, fondamentalement, la coordination de tous, dans le but d’assurer la satisfaction totale du Client.
Evidemment, nous veillerons à la continuité et à la formation successive des processus existants afin d’assurer l’atteinte des objectifs fixés.
En cette année 2023, c'est avec une grande satisfaction que nous annonçons notre action dans le secteur de l'énergie, en l'intégrant à l'activité de représentation commerciale.
Sachant que l'énergie représente une part importante des dépenses des entreprises, nous nous concentrons sur la mise en œuvre des processus et procédures nécessaires pour garantir une économie durable, en minimisant les dépenses et en augmentant la valeur ajoutée sur le marché.
Cette action s’inscrit dans le cadre de notre démarche Environnementale.
Nous faisons, donc, partie d'un consortium dans lequel nous effectuons une analyse économique et financière des dépenses énergétiques actuelles et présentons une solution adaptée au profil de consommation du Client.
Nous entendons, à travers notre approche, maximiser la gestion et l'efficacité énergétiques de nos Clients, en fournissant des solutions d'économies significatives dans les contrats énergétiques, ainsi qu'en établissant des relations de confiance, de longévité et de fidélité.
Naturellement, cette activité sera toujours complémentaire à celle que nous renforçons depuis près de 25 ans sur le marché : la mise en œuvre de processus de gestion et de bonnes pratiques à différents niveaux : Qualité, Environnement, Sécurité et Santé, Responsabilité Sociale, Formation, entre autres. autres.
Comme au cours de la dernière année 2021, Gradual poursuit sereinement sa Mission de mise en œuvre de processus de gestion, en interne et en externe (Clients), qui assurent la Solvabilité des organisations avec des solutions spécialisées de conseil, d’audit et de formation professionnelle.
En fait, en parfaite harmonie avec les lignes directrices des benchmarks de qualité internationaux (ISO 9000).
En fait, cette période troublée et les incertitudes que nous traversons encore sont, en soi, un test de sobriété et de résilience pour le maintien et la survie des personnes et des entreprises.
Gradual, progressivement, représenté par ses Travailleurs, employés professionnels, dévoués et exigeants, associés à une compétence sans cesse croissante de plus de 22 ans, est essentiel dans la poursuite de sa Mission!
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En cette année 2021, au cours de laquelle nous célébrons notre 21ème anniversaire, et avons atteint une maturité de gestion de très haute qualité dans le contexte économique et financier, mais surtout sociale que nous vivons tous, avec la pandémie qui afflige l’ensemble de l’humanité, Gradual met en œuvre des mesures de gestion exceptionnelles, principalement axées sur la solvabilité des organisations avec lesquelles elle collabore.
Les bonnes pratiques que nous avons toujours mises en œuvre sont aujourd’hui corsées avec un fort sens des responsabilités et, en même temps, une responsabilité, en vue de la garantie absolue d’exécution, dans un contexte réel, de la direction convenue avec nos clients et en parfaite harmonie avec l’attente de stratégie dans le meilleur et le plus haut conseil fourni sur le marché international.
Nous atteignons presque 20 ans d'existence avec un travail dur, rigoureux et extrêmement exigeant ... En ce moment de crise claire, nous avons déjà créé des solutions et stratégies spécifiques à appliquer cette année et la prochaine, en tenant compte des caractéristiques exceptionnelles du marché, dues à Covid 19. Au bénéfice de nos Clients et du marché en général, nous continuons avec la détermination qui nous caractérise, à concevoir, définir et mettre en œuvre les Solutions de Gestion Expertes!
2019
C'est avec une grande satisfaction que nous célébrons notre 18éme anniversaire.
Ce voyage n'aurait pas été possible sans l'engagement de nos employés, la confiance de nos clients et le soutien de nos partenaires.
Le parcours a été difficile mais extrêmement enrichissant! Nous nous engageons à continuer nos travaux pour contribuer au développement d'entreprises et d'organisations agiles, efficaces et performantes.
Un grand merci à tous!
2018
Au Portugal, 119 travailleurs sont morts d'accidents du travail en 2017, dont la moitié dans les secteurs de la construction et de la fabrication.
L'année dernière, il y a eu 398 accidents de travail graves, soit 50% de plus qu'en 2015.
En 2016, 4 189 maladies professionnelles ont été certifiées. Dans ce contexte, il est urgent d'adopter des mesures visant à garantir la santé et la sécurité des travailleurs.
(Source ACT)
2018
La sécurité de l’information est une spécialité de GRADUAL et concerne la protection de certaines données, dans le but de préserver ses valeurs respectives pour une organisation (entreprise) ou un particulier.
Nous pouvons comprendre comme informations tout contenu ou donnée utile à une personne ou à une organisation, constitué de tout contenu ayant une capacité de stockage ou de transfert, servant un objectif précis et utile à l’être humain.