Depuis le début de notre activité, nous avons cherché à établir des partenariats avec nos clients et nos fournisseurs.

Ce n'est que lorsque toutes les parties impliquées dans une relation en bénéficient que la confiance nécessaire pour partager les difficultés et les besoins est établie, ce qui constitue la matière première du processus de conseil.

Notre méthode passe par l'identification des besoins et des objectifs, puis par la mise en œuvre des meilleures pratiques pour la réalisation des attentes et des objectifs de nos clients.

GraduaL recherche des professionnels engagés, proactifs, axés sur les objectifs et les solutions.

-Si vous êtes auditeur ou formateur, veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre d'intention, à inclure dans le sac de l'auditeur / formateur, à l'adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

- Nous recrutons des responsables de processus métiers. Voir l'annonce sur: https://www.portalemprego.pt/estagio/estagio/lisboa/estagio-profissional-gestor-de-processos-comerciais/referencia-99990

1 Transparence: essentielle pour garantir que les informations sont exactes et connues, ce qui permet une prise de décision factuelle..

2 Frontalité: nous ne sommes pas empêchés d'exprimer notre opinion avec sincérité, impartialité et affirmation de soi, afin que la communication soit aussi prolifique que possible.

3 Respect: toutes les opinions, positions et contributions sont valables et méritent d'être analysées, ce qui contribue à l'enrichissement de la communication.

BBon sens Le changement dans une organisation peut être difficile s'il n'est pas accompagné de discernement de mesures réalisables parmi celles qui ne sont pas pratiques. "Le bien est l'ennemi du bien."

CChangement Lorsque GraduaL transmet les informations aux employés, le changement de comportement et de pratiques est accepté plus facilement et mis en œuvre plus rapidement.

LLa flexibilité. Chaque entreprise ou institution est unique et doit avoir ses propres méthodologies qui fonctionnent dans son cas particulier. Vous ne pouvez définir la meilleure solution que si le diagnostic est bien fait.

GraduaL remercie tous les employés et partenaires d’avoir obtenu et conservé les remerciements et les certifications.

En plus d’exercer ces deux activités avec une forte demande personnelle, GraduaL cherche à obtenir de la part d’entités externes et d’entités officielles plusieurs remerciements qui prouvent la stabilité et la capacité installée pour répondre aux besoins à long terme de nos clients et d’autres parties concerné.